【工作内容】
- 负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等；
- 熟悉并负责公司法务事务，确保公司政策和流程符合法律法规要求；
- 制定和完善后勤保障体系，提升员工满意度和工作效率；
- 参与公司战略规划，为组织发展提供人力资源方面的专业建议；
- 管理和优化团队结构，提高人员管理效率，培养和发展人才。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历；
- 具备2年以上人力资源管理经验.
- 熟悉国家劳动法规及公司法务相关知识，能够处理日常法务事务；
- 具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力；
- 强烈的责任心和团队合作精神，能够在高压环境下保持高效工作状态；
- 具有良好的战略思维和业务理解能力，能够将人力资源策略与公司整体目标相结合。