1.负责干部绩效考核制度的拟定与实施工作;2.负责拟定干部任期制与契约化管理方面的文件制度;3.负责制定干部年度考核指标,并组织签订相应的契约化责任书;4.负责干部年度目标考核的实施;5.负责干部年度考核结果反馈并归档。6.中共党员优先;7.大学本科以上学历,2025届毕业生。