一、【岗位职责】
1、负责子公司各项人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理等工作；
2、负责协助制定及完善子公司人力资源相关管理制度；
3、负责子公司属地招聘，满足人才需求，合理配置内部人才；
4、负责子公司员工关系，如入转调离相关手续，劳动合同及员工档案管理，社保、公积金增减员办理等工作；
5、负责实施子公司薪酬、绩效管理工作，进行统计分析；
6、按集团要求，及时上报各类人力资源报表；
7、完成上级领导交办的其他任务。

二、【任职要求】
1、大学本科及以上学历，同等工作经验3年及以上，中共党员优先；
2、熟悉人力资源六大模块工作内容及工作流程；
3、了解劳动法及人力资源相关的基本法律知识；
4、工作积极主动、耐心仔细，主动意识强，有原则，具备较好的沟通、协调能力；
5、性格活泼开朗，有较强的学习能力及自我驱动能力；
6、熟练操作办公软件。

三、【福利待遇】
上班时间：8:30-17:30，周末双休，享受国家规定的法定节假日；
工作地点：成都市高新区蓉药大厦A栋1201号；
公司将为你提供：
完善的福利待遇：五险一金、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、带薪年假、节日福利、年度体检；
完善的培训体系：试用期督导+公司培训+部门培训，帮你快速适应岗位；