岗位职责：
1、根据公司发展战略，协助上级建立并完善组织人才和薪酬绩效管理体系；
2、参与诊断、设计和优化组织变革工作，协助上级负责公司组织设计、研究及后续组织的优化，业务流程梳理；

3、建立并完善岗位管理、人员编制、人效管理、任职资格管理、人才梯队建设、人才盘点机制等；

4、根据公司组织架构与人员编制，制定薪酬总额和人工成本管控机制，建立差异化薪酬管理体系；

5、负责绩效体系管理优化，推进绩效管理方案，协调监控各部门各关键岗位绩效目标目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等全过程；

6、根据人才发展需要，设计并落实人才发展规划、人才培养方案。

7、根据公司福利制度，设计员工团队建设与关怀方案，并牵头执行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上大型消费品或快消品公司组织发展、薪酬绩效管理等工作经验；
2、具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉企业组织人才和薪酬绩效管理体系设计方法；

3、具备薪酬绩效管理、组织人才发展体系建立、实施、结果应用的实操经验；

4、精通人才梯队建设和后备人才选拔与培养等方面。

公司简介：

成都好主人宠物食品有限公司是中国大型企业通威集团旗下专业从事宠物食品研发、生产和销售的企业。公司成立于2001年，一直竭力追求“为了生活更美好”的企业愿景，秉承“诚信正一”的经营理念，始终致于“关爱、品质、责任”的发展方针，为广大爱宠人士和他们的宠物带去专业、体贴、细致的关爱。

公司依托通威集团强大的科技力量，始终坚持以质量为本，在行业内率先通过了ISO9001和HACCP体系认证。由80多名动物营养专家组成了公司动物营养和宠物食品研发中心，并与国内外多家大学合作，通过科学的配方设计、大量的动物实验以及严格的原料筛选，为众多宠物生产出营养均衡、健康美味、安全放心的宠物食品。

随着国内宠物食品行业的井喷式发展，2014年，集团对宠物食品板块再次追加投资2亿元，对好主人公司设备进行全面升级。同时，公司利用多年积累的研发成果，将产品品质再次升级，一次性整体推出了30多款优质的宠物食品，广受市场好评。

面对中国及世界宠物经济蕴涵的巨大前景，好主人以国际化的视野、卓越的市场洞察力，立足中国市场，放眼海内外。公司将完成资本重组和整合，继续为提升中国本土宠物食品品牌、促进行业蓬勃发展作出积极贡献。


职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利