品牌：【敢动连锁】男装
职位简介：
1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等全面工作；
2、制定并执行人力资源战略，以支持公司业务目标的实现；
3、建立和完善人力资源管理体系，提升团队整体效能；
4、深入了解服装行业特点，为公司提供有针对性的人才引进和培养方案；
5、与各部门紧密合作，确保人力资源政策的顺利实施；
6、关注员工发展，营造积极向上的企业文化氛围。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具有5年以上服装行业人事管理经验，其中至少2年在人事经理/总监岗位；
3、熟悉服装行业市场趋势，对人才需求和培养有深刻的理解；
4、具备出色的人力资源规划、招聘、培训和管理能力；
5、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力；
6、注重细节，追求卓越，有良好的职业道德和职业操守。
我们提供：
竞争性的薪酬福利体系，包括年薪、奖金和股权激励等；
广阔的职业发展空间和晋升机会，支持个人职业成长；
优秀的企业文化和团队氛围，注重员工关怀和发展；
丰富的员工培训和发展机会，包括外出培训和交流
汇报对象：董事长