岗位职责：
1、负责事业部各经营单位每月薪酬核算、校准、流程推进，薪酬数据异常监控；
2、负责事业部各经营单位每月个税核算、校准、申报工作；
3、负责事业部各经营单位年度人力总额预算预测；
4、协助人力资源招聘、培训等工作；
5、负责领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上，人力资源、会计等专业优先；
2、2年以上薪酬福利、数据等方面的工作经验优先，数据敏感，精通excel、PPT常用功能及函数公式，可做薪酬计算分析等工作；
3、严谨细致、责任心强、较强的沟通、协调能力；
4、精通薪酬、劳动法等相关的专业知识，熟悉国家相关法律法规。