主要职责：
- 负责公司员工的人事招聘、培训、考核及异常处理；
- 负责公司薪资的核算、发放，员工关系维护；
- 负责员工档案的建立和管理；
- 负责员工考勤及数据的统计和核对；
- 负责公司内部各项制度的执行和沟通；
- 协助完成其他人事及团队建设工作。
职位要求：
- 高中及以上学历，人力资源或相关专业；
- 熟悉人力资源管理体系，具备一定的人事行政管理经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备基本的财务知识，能够熟练使用ERP系统操作人事模块。