该岗位目前由于岗位设定，暂时单休（介意***）
岗位职责：
1、协助上级完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、制作相关课件，进行培训；
3、负责各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、协助上级对内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
6、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄24-35岁，人力资源相关专业优先；
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件，能接受短时间出差。
工作时间：朝九晚六 单休（节假日正常放假）
薪资待遇：底薪+公司利润提成综合=7K-10K
领导超专业超棒、公司平台大，有足够的上升机会~~想往上发展的找我就对了