岗位职责：

1、协助上级完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、制作相关课件，进行培训；

3、负责各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

4、协助上级对内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

6、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格：

1、年龄24-35岁，人力资源、企业管理或教育相关专业；

2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

6、熟练使用办公软件，能接受短时间出差。

工作时间：朝九晚六（单休）（法定假日正常休息）

工作地址：人民南路一段97号 现代之窗11楼33号