工作内容：
负责公司的综合管理，包括人力资源管理、财务管理、办公室管理等各项工作。
主要职责：
制定公司综合管理战略，并负责实施和监督，确保公司高效运作；
招聘、培训和评估公司员工，确保公司有合适的人才；
负责办公室管理，维护公司日常运营，协调各部门工作；
撰写并提交公司内部和外部报告，确保公司形象和声誉；
确保公司遵守相关法规，处理公司突发事件；
筹备期间根据要求，积极做好制度编制、人员招聘与培训、公司注册、场地确定与装修等相关工作。

1、基本要求
本科及以上学历，专业背景以行政管理、人力资源管理、公共关系专业优先。性别不限，年龄28~36岁。
拥有 5 年以上行政人事管理经验，其中 2 年以上部门管理经验，有航空、低空、城市物流配送相关行业工作经验者优先。
2、专业技能
熟练制定与执行行政管理制度，如办公用品采购、办公环境优化等；精通人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等模块；具备出色的公文写作与档案管理能力。
3、核心能力
优秀的团队领导与激励能力，能提升团队绩效；良好的内外部沟通协调能力，妥善处理员工关系与对外公关事务；较强的应急处理能力，快速解决行政人事与公关方面的突发问题。