1、根据公司人才战略，负责制定公司年度招聘计划并组织实施；
2、组织实施招聘并参与招聘工具开发，确保招聘质量达成；
3、负责招聘渠道建设和维护，确保招聘满足率的有效达成，分析招聘效果，提出改进方案；
4、搭建招聘流程体系，建立与完善公司人才画像；
5、配合公司人才发展项目，建立内外部人才库，确保人才满足公司发展需求；
6、参与招聘团队建设和管理；
7、完成上级领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、统招大专以上学历，五年以上工作经验；
2、须有医药行业人力资源从业经验，有招聘团队管理经验优先考虑；
3、沟通与抗压能力强。