工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括行政事务处理、招聘、员工关系维护、福利发放、员工培训等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、福利发放等；
- 负责公司员工活动的策划执行；
- 负责公司员工培训，包括培训计划编制、培训实施等；
- 协助处理其他人事行政事务。
职位要求：
- 3年及以上人事行政管理工作经验，本科学历；
-活动策划、组织经验丰富优先
- 熟悉人事行政管理流程，具有人事行政管理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工进行良好的沟通；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘软件等。