工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括处理员工请假、调岗、解雇等事宜；
- 负责公司工资、福利、保险等制度的执行和调整；
- 协助公司领导开展人力资源管理其他相关工作。
职位要求：
- 2年以上工作经验，具备良好的沟通能力、分析能力和团队协作能力；
- 熟悉人事管理相关法规和流程，具备较强的自我学习和适应能力；
- 具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件进行数据处理。