工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司绩效考核制度的制定和执行，包括绩效考核的标准制定、绩效考核结果的评估等；
- 负责公司薪酬福利的管理，包括薪资结构制定、福利政策制定等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、员工沟通、员工解决矛盾等；
- 协助公司领导层进行公司管理和战略规划。
职位要求：
-本科及以上学历；
- 5年以上工作经验，有相关的人事管理经验者优先；
- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考和解决问题；
- 具备良好的团队协作意识，能够与同事和上级保持良好的沟通；
- 有问题解决能力，能够敏锐发现问题，快速找到解决方案。