一、核心能力要求
1. 专业背景
- 需具备行政管理、人力资源管理、医药等相关专业本科及以上学历。
- 熟悉国家劳动法、人力资源管理政策法规，具备医药行业背景优先。

2. 工作经验
- 3-5年以上行政人事管理经验，具备医药或生物科技企业相关岗位经验者优先。
- 熟悉企业目标分解、绩效考核体系优化及人才梯队建设。

3. 专业技能
- 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备制度起草、预算编制、培训计划执行等能力。
- 具备招聘配置、员工关系管理和劳动风险防控。

二、岗位职责
1. 人力资源模块
- 统筹招聘、培训、绩效考核全流程，制定人才梯队方案并落实，负责薪酬体系优化。

2. 行政管理模块
- 制定行政制度，管理固定资产、办公用品采购及日常行政事务。
- 组织重要会议及商务接待。

3. 战略支持
- 分解公司年度目标并追踪执行，负责企业文化建设与跨部门协调。

三、其他要求
- 综合素质：需具备较强的沟通能力、抗压能力和组织协调能力。
- 行业匹配：有生物医药企业人力资源管理经验者优先。