工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 招聘：负责公司的人事招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工的培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训等。
- 绩效考核：负责公司的绩效考核工作，包括制定考核标准、收集考核数据等。
- 薪酬福利：负责公司的薪酬福利等方面的工作，包括制定薪资标准、办理员工社保等。
- 员工关系维护：负责公司员工的关系维护工作，包括处理员工纠纷、协调员工关系等。
- 其他人事日常工作：负责公司其他人事日常工作，包括招聘合同管理、员工档案管理等。
职位要求：
- 大专及以上学历，有过人力资源或相关专业背景
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练使用各种人事软件。
工资待遇：底薪三千77提成77全勤三百77补贴两百（多劳多得，无上限）
- 具备良好的职业素养，责任心强，具有积极的工作态度。