工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 招聘：负责公司的人事招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 薪酬福利：负责公司的薪酬福利等方面的工作，包括制定薪资标准、办理员工社保等。
- 员工关系维护：负责公司员工的关系维护工作，包括处理员工纠纷、协调员工关系等。
- 其他人事日常工作：负责公司其他人事日常工作，包括招聘合同管理、员工档案管理等。
职位要求：
- 大专及以上学历
- 具备良好的沟通和处理能力，能够熟练使用各种软件。
工资待遇：底薪三千+提成+全勤三百+补贴两百（多劳多得，无上限）