工作内容：
负责长白班办公室的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和实施，提高员工业务能力和素质；
- 负责公司员工关系维护，协助解决员工工作中的问题，提供员工援助；
- 负责公司工资福利的管理，包括员工的工资发放、福利计划等；
- 负责公司的人事档案管理和员工信息管理；
- 负责公司其他与人力资源管理相关的工作。
职位要求：
- 不限工作经验，有一定的招聘、培训和人事管理经验者优先；
- 熟悉人事管理流程，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够处理复杂的人事问题；
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件。