岗位职责:
1、根据公司业务发展需求，掌握部门招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作，能带领招聘团队完成招聘业务；
2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求;
3、负责简历甄选、面试、背景调查、录用等工作;
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5、根据公司运营需要，能够做到快速有效的招募补充人员，建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源管理专业背景优先；
2、具备五年以上的汽车招聘相关工作经验，甲方经验；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调;
4、注重细节，具备较强的组织和管理能力。
工作地点：成都