岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，为领导决策及制度修订提供依据；
4、核查集团下属分子公司人事工作的合规性及准确性，做好上传下达工作；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，搭建培训体系，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责部分员工工资核算和年度工资总额申报，人工成本核算以及办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，劳动纠纷的配合处理。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、四年以上中大型企业人力资源工作经验，白酒销售公司工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。