工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和实施，包括培训计划的制定、培训老师的选定、培训计划的执行等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤、员工绩效等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括制定公司福利政策、负责员工福利的申请和发放等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘公司高管、制定公司的人力资源策略等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 3年以上人事管理工作经验，有大型公司任职经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的判断力和沟通协调能力；
- 熟练掌握人力资源管理的办公软件，如招聘软件、考勤软件、薪酬管理系统等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人力资源管理工作。