岗位职责：
1、根据招聘需求，执行招聘计划；
2、负责员工考勤管理工作；
3、负责员工入、转、调、离相关手续办理工作；
4、处理员工投诉，协助负责劳资及其他纠纷处理；
5、日常事务性工作，完成领导安排的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，理工类专业，1-3年招聘相关工作经验，有JG行业经验者优先；
2、具备良好的沟通和执行能力；
3、具有较强的责任心，工作认真负责，自驱能力强。