【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 支持新员工入职手续办理，包括但不限于合同签订、工牌制作、办公用品准备等；
- 协助组织和实施员工培训活动，确保培训材料准备充分，并追踪培训效果；
- 负责维护员工档案，确保所有文档准确无误且易于访问；
- 处理日常的人事行政事务，如考勤记录、假期管理等；
- 协助制定和完善公司人事政策及流程，提高人力资源管理效率；
- 参与其他临时性人事相关项目或活动。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够独立完成分配的任务；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；
- 对人事管理工作有热情，愿意学习相关知识和技能；
- 拥有良好的服务意识，能够妥善处理各种人际关系。