【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试反馈。
- 支持新员工入职手续办理，包括但不限于签订合同、办理社保公积金等，并协助完成新员工培训。
- 协助维护员工档案，确保所有文件资料准确无误地归档保存。
- 负责日常的人事行政事务处理，如办公用品采购、会议室预订等。
- 支持组织公司各类活动，如团建、年会等，提升团队凝聚力。
- 协助处理员工关系管理，包括解决员工咨询、投诉等问题，促进良好的工作氛围。
- 定期整理并分析人力资源数据，为部门决策提供依据。
【任职要求】
- 无语经验
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解企业招聘流程。
- 具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理各种人际关系。
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和适应能力。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT。
- 具备较好的组织协调能力，能够高效完成多项任务。