工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和实施，以及培训效果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、考勤统计等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括制定和执行薪资政策，以及员工福利的组织和发放；
- 负责公司劳动合同的管理，包括合同的起草、审核和签订等；
- 负责公司的人事档案管理，包括员工档案的整理和管理等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作，如员工异动处理等。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源专业优先；
- 具备3年以上人事专员工作经验，有扎实的人事管理理论知识；
- 熟悉人事管理法规和流程，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立完成人事管理工作；