工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和实施，以及培训成果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤统计等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括制定预算、核对报销等；
- 协助公司领导开展人力资源管理方面的工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学或related field 专业背景；
- 具备良好的沟通、组织和协调能力，能够处理各类人事纠纷；
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练使用人事管理软件；