岗位职责：
1、招聘：负责人员招聘、招聘渠道的维护；定员、定岗、定编；
2，员工关系：负责员工入职、转正、调岗、离职手续的办理；员工劳动合同签订及员工档案管理；
3、培训：负责新员工入职培训工作以及协助公司各项规章制度培训平台工作；
4、负责月度人力成本成本预算以及人力成本分析工作；
5、部分行政事宜。

任职要求：
1、具备0.5年以上同岗位工作经验，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、公共关系、心理学、法学或其它管理类相关专业优先；
2、熟练使用Office 办公软件，具备较好的沟通、协调和语言表达能力；
3、熟悉国家及地方劳动、社会保障等相关法律法规，具备员工关系事务处理经验。
4、具备良好的组织协调能力、人际沟通能力和团队合作能力，工作认真负责、做事细心，性格活泼外向。

福利：节日、生日福利、定期团建、绩效奖金
入职买社保，一个月两周周六要上班
工作时间：9-17:30，午休1.5H