【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保各项人事政策的合规性；
- 执行公司考勤管理、假期审批等工作，维护员工日常出勤记录；
- 定期组织员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，营造和谐的工作氛围；
- 配合上级完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具有一定的数据分析能力；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
- 持有人力资源管理师证书者优先考虑。