【工作内容】1、负责公司人力资源管理整体规划工作,确保人力资源工作专业化、体系化、合规化开展;2、根据公司战略/经营要求,制定人力资源部管理规划,完善人力资源工作体系并贯彻落实执行;3、建立完善的人力资源体系,做好公司人才梯队建设,满足市场运营发展需求;4、人力资源各模块工作的管控和有序开展;5、完成领导安排的其他工作。【任职要求】1、统招本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;2、8年以上工作经验,至少3年以上人力资源部门管理经验;3、熟悉国家劳动法,通晓人力资源各模块,具备人力资源实践经验;4、了解业务,能够快速理解业务逻辑;5、沟通协调能力强,具备高执行力、结果导向、工作目标清晰和良好的职业操守;