岗位职责：
在综合部主管的领导下，负责分公司招聘、培训、员工关系三大板块具体工作，为分公司各项经营管理活动的顺利开展提供人力支持。
1.协助上级做好分公司人事管理工作，确保各项工作处理及时、规范；
2.负责实施分公司员工招聘计划，并按计划要求落实人员到位；
3.负责分公司员工培训管理工作，落实员工培训按计划开展；
4.负责员工团建活动的策划组织开展，企业文化建设工作；
5.负责分公司员工劳动关系的管理工作，建立员工与企业之间的和谐劳动关系；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历（经验丰富可适当放宽）；
2.人力资源管理或相关专业；
3.3年及以上人力资源管理相关工作经验，擅长基层岗位招聘工作；
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、熟悉国家相关法律法规、人力资源管理理论基础扎实；
5.熟练使用办公自动化软件，较强的数据统计分析能力；
6.较强的沟通能力、组织能力和应变能力、办事沉稳、细致，思维活跃，良好的团队合作意识， 强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。