工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工的入职、离职手续办理，以及员工档案管理；
- 负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资结构设置、绩效奖金发放等；
- 负责公司员工关系维护，处理员工纠纷，以及员工满意度调查等；
- 负责公司规定的其他人事管理工作。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源专业背景，中级以上职称；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的人事管理能力和经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够胜任人事专员的工作任务；