工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工的培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。
- 员工关系维护：负责处理公司员工的关系问题，包括员工请假、调岗、解雇等。
- 薪资福利：负责公司的薪资福利管理工作，包括制定薪资制度、审核福利申请、协调公司各部门等。
- 工伤保险：负责公司的工伤保险管理工作，包括为公司员工办理工伤保险、处理工伤事故等。
- 隐私保护：负责保护公司员工的隐私，包括记录员工信息、处理员工投诉等。