【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等人事手续办理；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其有效实施；
- 参与员工培训和发展计划的设计和执行，提升员工的工作技能和职业素养；
- 管理员工档案，包括合同管理、个人信息更新等；
- 处理员工关系问题，促进良好的工作氛围；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
- 协助组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系；
- 工作认真细致，具有较强的责任心和服务意识；
- 能够熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有良好的学习能力和适应能力，能够在快节奏的环境中高效工作；
- 对人力资源管理工作有热情，愿意在此领域长期发展；
- 优秀应届毕业生亦可考虑，公司将提供系统化的培训机会。