【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理，确保人力资源流程的顺畅运行；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度与流程，并监督执行情况；
- 负责员工关系管理，处理员工投诉及纠纷，营造良好的工作氛围；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，提出改进建议；
- 参与员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
- 至少2年及以上人事相关领域工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 年龄在25至35岁之间，具备较强的责任心和执行力；
- 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理各类员工关系问题；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel表格制作及数据分析能力；
- 工作细心认真，具有较强的服务意识与保密意识；
- 有良好的团队合作精神，能够承受一定工作压力。