人事经理

岗位职责
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、员工关系等工作；
2. 制定并完善人力资源管理制度及流程，确保符合公司发展战略；
3. 统筹招聘工作，优化人才选拔体系，满足各部门用人需求；
4. 组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力与凝聚力；
5. 处理员工关系，推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围；
6. 负责人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。

任职要求：
1. 本科及以上学历，管理学等相关专业优先，硕士学历优先；
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上人事管理经验；
3. 熟悉劳动法规及人力资源各模块工作，具备体系搭建能力；
4. 优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识；
5. 具备多行业经验者优先；
6.有从0到1团队搭建，或是1到100管理改革经验者优先考虑，硕士学历优先考虑。

我们提供：
- 具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金；
- 五险一金、带薪年假、节日福利等完善保障；
- 扁平化管理，开放包容的工作氛围；
- 广阔的职业发展空间与学习机会。