【工作内容】
- 负责公司人力外包派遣项目的整体运营管理工作，包括但不限于项目规划、执行与监控。
- 根据客户需求定制人力资源解决方案，确保服务质量和客户满意度。
- 管理并维护与客户及供应商的关系，促进业务发展和合作机会。
- 协调内外部资源，确保项目按时交付，并达到预期效果。
- 定期分析项目数据，评估项目绩效，提出改进措施。
- 指导和支持团队成员，提升团队整体能力和工作效率。
- 参与制定和完善相关流程和政策，以提高项目运营效率和合规性。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系和跨部门合作。
- 对人力资源行业有深刻理解，熟悉劳动法，熟悉人力外包派遣项目运作模式。
- 具备较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静并作出决策。