【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅；
- 定期进行员工档案管理与维护，确保资料的完整性和准确性；
- 协助组织各类员工活动及培训，增强团队凝聚力和专业技能；
- 支持HR经理完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排及反馈跟进；
- 处理日常的人事咨询，解答员工关于公司政策、福利等问题；
- 参与人力资源相关项目的实施，推动部门目标达成；
- 完成上级交办的其他人事相关工作任务。
【任职要求】
- 高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉人事管理流程；
- 具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够有效处理员工关系；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT；
- 工作认真负责，细心严谨，具备较强的数据分析能力；
- 有良好的团队合作精神和服务意识，能够适应快节奏的工作环境。