【工作内容】
- 负责公司各个部门的人员招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 管理并维护人才库，定期对候选人进行跟踪与沟通，以备不时之需；
- 根据公司业务发展需要，不断优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
- 协助人力资源部门进行员工入职培训及后续管理，确保新员工顺利融入团队；
- 参与公司内部活动，增强员工对公司文化的认同感，促进积极的工作氛围。
【任职要求】
- 具有至少2年以上相关行业招聘经验，熟悉招聘流程及面试技巧；
- 拥有良好的人际沟通能力和亲和力，能够与候选人建立良好关系；
- 具备较强的组织协调能力，能够独立完成招聘项目；
- 熟练使用各类办公软件及招聘管理系统，如ATS（Applicant Tracking System）；
- 对人才市场趋势有敏锐的洞察力，能及时调整招聘策略；
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。