任职要求:1、本科以上学历,人力资源或相关专业;2、3年以上人力资源主管工作经验;3、熟悉HR各模块操作,尤其在招聘、培训方面有深入实践;4、良好的沟通及协调能力,逻辑思维及创新能力;5、熟悉国家地方劳动法律法规,有解决问题的能力;6、有较强的责任心和职业道德,优秀的团队合作精神。