岗位职责：
1、招聘：负责总部人员招聘、维护公司招聘渠道；
2、绩效：负责各部门绩效方案的执行，核算工作；
3、员工关系：负责员工入职、转正、晋职、调岗、离职等人事手续办理，管理员工档案；
4、数据分析：掌握公司人事信息，定时统计人事月报，关键岗位保有率等工作；
5、协助完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、具备1年以上同岗位工作经验，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、公共关系、心理学、法学或其它管理类相关专业优先；
2、熟练使用Office 办公软件，具备较好的沟通、协调和语言表达能力；
3、熟悉国家及地方劳动、社会保障等相关法律法规，具备员工关系事务处理经验。
4、具备良好的组织协调能力、人际沟通能力和团队合作能力，工作认真负责、做事细心，性格活泼外向。


入职买社保，一个月有两周周六要上班
工作时间：9-17:30，午休1.5H
职位福利：节日福利、通讯补助、带薪年假、五险、不加班