【工作内容】
- 管理员工招聘、培训和发展，等核心人力资源职能。
- 协调和解决员工关系问题，提升员工满意度和团队凝聚力。
- 分析和预测人力资源需求，为公司的人力资源配置提供建议。
- 持续优化人力资源管理系统和工具，提高工作效率。
- 参与公司重要会议，提供人力资源方面的专业建议。
【任职要求】
- 具备物行业相关领域人力资源管理经理，综招本科学历。
- 出色的沟通协调能力，能够有效地处理员工关系和冲突。
- 强烈的责任心和执行力。
- 熟练使用办公软件和人力资源信息系统。
- 具备良好的分析能力和决策能力，能够基于数据做出人力资源决策。