岗位职责：
1、负责公司的日常行政人事管理，贯彻落实各项规章制度的执行
2、协助公司领导构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理，办公用品的保管与发放；
5、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排;
6、负责各部门的协调与关系维护;
7、领导安排的其它工作
任职要求：
1、本科以上学历，零售行业优先考虑
2、3年以上管理经验