具备员工关系一站式服务经验。
岗位职责：
1.负责人力资源管理系统信息维护及改进，
2.负责办理员工的入职、离职、用工、退工等手续；
3.负责公司员工劳动合同新签、变更及续签；
4.持续优化及改进公司人事管理制度及流程，提升效率，与各业务线HRBP紧密合作，确保执行准确性和及时性
职位要求：
并能独立处理和解决所负责的任务；
职位要求：
1.本科及以上学历；英语在4级以上，能与外籍人士交流优先，能用日语沟通优先。
2.具有至少5年的相关人力资源相关工作经验，大、中型企业工作经验者优先；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德和协作精神，有较强的领悟能力、保密意识；工作细心，对数据敏感，有良好的执行力、抗压力、沟通能力和团队协作能力。