1、 负责整个集团公司员工薪资审核、发放工作2、 负责集团公司员工的社会保险、 住房公积金、补充保险等福利待遇的管理包括交纳个人所得税计算、扣缴的处理3、 参与员工工资、福利待遇等规章制度程序文件的制定、修改工作4、 负责办理员工各类福利待遇的工作和离职后各类福利待遇的转移5、 建立集团公司员工薪资信息库,做好员工薪资统计、预算工作6、 负责集团公司员工人工成本的统计,完成月度分析工作7、 负责向劳动部门申请办理特殊工时制,协助相关部门提供人力资源的相关数据任职要求:1、大学专科以上学历;2、三年以上人力资源工作经验,汽车零部件行业优先;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;5、具有良好的团队意识及较强的沟通能力。