岗位职责：
1、 开发、维护招聘渠道，包括但不限于招聘网站、人才市场等，以确保招聘任务完成；
2、 与需求部门保持沟通，了解需求部门招聘要求；
3、 对候选人进行甄选，包括但不限于面试、测评等，为需求部门提供合适的候选人；
4、 为需求部门提供合适的建议，协助需求部门选出合适的候选人；
5、 准备任命意向书及岗位说明书，与确定录用的候选人详细沟通；
6、 从用人部门处获取新招聘员工反馈，且利用反馈提高日后工作；
7、 部门交代的其他工作。

任职资格：
1、沟通及表达能力较强，能承受较大工作压力；
2、本科及以上学历，人力资源相关专业或有同行经验优先；
3、专业招聘技能（包括拓展渠道，筛选简历，面试等）