岗位职责：
1、根据现有编制和业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员需求计划；
2、及时在网站上发布和更新招聘信息，简历筛选、安排初试、复试工作和入职手续的办理；
3、每周统计招聘进度报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；
4、规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘；
5、建立和拓宽各种招聘渠道，与各人才市场、专业人才网站的长期联系，充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求 。

任职需求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上制造业招聘业务实操经验;
3、具有良好的书面与口头沟通能力、组织协调能力、抗压能力。