主要职责：
- 负责公司招聘、甄选、培训、跟进及反馈等人事相关工作，确保公司人事运作的顺利进行；
- 根据公司战略，制定招聘计划，确保公司招聘目标的实现；
- 负责公司招聘渠道的拓展、维护及管理，以及招聘效果的跟踪和分析；
- 负责公司员工档案管理、薪酬福利核算及支付，以及员工关系维护等工作；
- 协助完成公司其他人力资源管理相关工作，例如招聘需求分析、招聘信息发布等；
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保公司各部门的招聘需求得到满足；
- 负责公司招聘信息及统计数据的整理和汇报，为公司决策提供数据支持；
- 关注行业动态及公司发展需求，及时调整招聘策略，以提高招聘效果；
- 配合公司进行新员工入职培训；
- 完成领导临时交办的其他任务；
职位要求：
- 全日制本科及以上学历，具备较强的沟通协调能力；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘渠道拓展和管理经验；
- 熟练操作办公软件(word、excel等)；
- 具备良好的职业素养，责任心强，具备良好的抗压能力；
- 具备良好的沟通和团队协作能力，能够与不同岗位的同事保持良好沟通；
- 具有人事工作经验者尤佳。