职责描述：
1、负责认真学习和了解集团下发的各项行政人事管理制度，并进行贯彻、执行和落实；
2、负责依据公司年度经营目标和经营计划编制年度人力资源规划和年度费用预算，并按计划推动执行；
3、负责根据公司编制和人员需求情况，组织开展员工的招聘和录用管理，及时补充员工队伍；
4、负责根据集团总部要求及商管公司实际，开展各类员工培训和人才发展工作，不断提高员工队伍的整体战斗力；
5、负责根据集团相关制度要求开展日常薪酬福利和绩效管理工作，不断提高员工的积极性；
6、负责组织开展企业文化管理和其他员工关系管理工作；
7、负责协助项目总经理做好日常内部沟通协调及行政管控等各类工作；
8、负责公司日常行政管理工作的组织开展，包括但不限于计划管理、对外沟通、会议组织、接待管理等；
9、负责组织开展公司物资采购及各类档案管理工作；
10、负责完成领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或工商管理类专业；
2、具备五年以上行政人事管理工作经验，两年以上同行业岗位管理经验；
3、熟练掌握人力资源及行政管理相关知识和技能，熟悉商业地产基本知识；
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作能力，具备一定抗压能力。