【工作内容】
- 负责公司招聘信息的发布与更新，维护招聘信息的准确性和及时性。
- 收集、筛选和初步面试应聘者，为人力资源部门提供有效的候选人推荐。
- 协助组织面试流程，包括发送面试通知、安排面试时间和地点等。
- 协助进行员工入职手续的办理，如签订合同、发放办公用品等。
- 协助管理公司的人力资源档案，确保信息的完整性和保密性。
- 完成上级领导交办的其他相关工作。

【任职要求】
- 具有良好的沟通能力和团队协作精神。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word。
- 对人力资源管理工作有一定的了解，具备一定的招聘经验者优先考虑。
- 工作细心，责任心强，能承受一定的工作压力。
- 具备良好的学习能力，能够快速适应新的工作任务和环境。
- 拥有大专及以上学历，专业不限，人力资源管理等相关专业优先考虑。