岗位职责：
1、协助公司员工的招聘、面试、入离转调等人事流程管理。
2、协助完成五险一金相关事务的处理。
3、管理员工档案和人事信息，保持数据的准确性和完整性。
4、人力资源方面培训、合同管理等其他模块工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业应届毕业优先。
2、熟练使用电脑和办公软件。
3、有持续学习能力，有较强的服务意识。
4、具有较强的沟通能力。
5、可提前到公司实习优先。