工作职责:
1、根据公司战略和业务需求，协助完成年度招聘计划的制定；
2、根据招聘计划，独立完成招聘工作，并通过运用各类招聘工具，推进招聘结果的达成；
3、对人才市场和行业圈子进行分析，协助搭建人才地图，并对数据结果进行追踪，提升招聘效率；
4、开发与维护招聘资源渠道，并不断优化招聘流程，完善招聘体系建设；
5、上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、5年及以上相关工作经验，有高招或者研发招聘经验优先；
3、熟悉招聘流程，并能够不拘传统，敢于在工作上推陈出新，提升招聘效率和有效性；
4、性格开朗，有较强的自驱力、学习力和沟通表达能力。